Главная / Новости  / Новости Legprom.org

PLATO открывает магазины по системе Shop in Shop

О новом проекте PLATO рассказывает директор компании Евгений ВЫСОЧИН:


— В мультибрендовых  универмагах Plato мы планируем представлять различные торговые марки по системе Shop in Shop. Это наша стратегия развития, на которую мы сейчас постепенно переходим. Мы пытаемся изменить образ Plato за счет нового ассортимента.  Поэтому  приглашаем  в наши магазины для работы по системе Shop in Shop поставщиков одежды, обуви, аксессуаров и сопутствующих товаров.  У нас уже есть партнеры, которые сейчас работают именно по такой системе.

Следует подчеркнуть, что на сегодняшний день в Петербурге нет такого прецедента по количеству мультибрендовых универмагов, каким располагает наша сеть. Мы стремимся к тому,  чтобы условия для поставщиков, которые хотят работать по системе Shop in Shop  были лучшими не только в Петербурге, но и во всей России. То есть, если мы представляем магазин, это обязательно премиум-места,  красиво выставленный товар.

Вторая линия развития сети универмагов одежды Plato — это продажа одежды собственных торговых марок. Наша собственная торговая марка Amado – это  линия женской одежды, в которой каждая женщина, независимо от возраста, подберет для себя интересные модели  и целые коллекции. Торговая марка Amado  включает в себя также коллекции одежды для женщин комфортных размеров. Торговая марка Human’s  Factor — это одежда для мужчин. Особо хочется сказать о торговой марке для детей Gamer.  Это совершенно особая детская коллекция. Вся коллекция выполнена в трех основных цветах: белом, черном и красном, что делает ее необыкновенно выразительной. Дети, родители которых выбрали нашу торговую марку, одевая  изделия из коллекции Gamer, выделяются на фоне сверстников необычайным вкусом в одежде. Торговая марка Gamer— это красиво одетые дети. Обязательно должен отметить, что при производстве наших коллекций, и в первую очередь детских, одним из важнейших критериев их приемки  в нашу торговую сеть является соответствие одежды всем гигиеническим нормам. Мы не отходили и не отходим от нашего основного правила: одежда в сети универмагов Plato  безопасна для человека.  Наши коллекции разрабатываются известными петербургскими модельерами Светланой Кудряшовой и Александрой Азаркиной.

У нас сейчас функционирует 11 универмагов Plato, в апреле открываем еще три. В связи с увеличением торговых площадей мы заинтересованы в поставках изделий новых товарных групп и приглашаем к сотрудничеству производителей и поставщиков одежды, обуви, аксессуаров и сопутствующих товаров. Ваши затраты будут гораздо ниже,  чем  содержание собственного магазина. Поставщики сами регулируют свой ассортимент в магазине. Цены в магазине назначаются поставщиком. Причем Plato не делает торговой надбавки на изделия. Нет товароведа, который навязывает свое мнение. Ассортимент подбирает изначально поставщик товара.  В ходе работы мы сообщаем, какие продажи шли хорошо, какой требуется ассортимент. Все больше примеров, когда поставщики увеличивают свой ассортимент и распространяют его на другие магазины.

Мы готовы также к партнерству с дизайнерскими марками, если они способны поставлять определенные объемы товара в магазины.

Цены в магазине назначаются поставщиком

Приглашаем  также людей, которые были бы не прочь у нас поработать в качестве продавцов, в перспективе, возможно, управляющими универмагами. 


На сегодняшний день у нас практикуется система оплаты труда, которая зависит в первую очередь от индивидуального вклада сотрудника. Минимальный  процент вознаграждения от личной продажи 4%. Но существует бонусная система, когда может быть и 5 и 6%. То есть при превышении определенной суммы личных продаж этот процент растет. На сегодняшний день у нас конкурентоспособная зарплата на рынке. Средняя зарплата продавцов по сети составляет 18 300 рублей. Лучшие продавцы  получают и больше — 40 тыс. руб. Зарплата  официальная. Платим налоги. Работников оформляем согласно трудовому кодексу. Неплохой социальный пакет. Календарный отпуск — 28 дней, оплачивается больничный лист. Продавцы обеспечиваются формой, дисконтными картами со скидкой 20 % на все изделия в неограниченном количестве. Лучших работников поощряем туристическими путевками, билетами в театры, музеи и т.д.

Мы также принимаем продавцов для работы в вечернее время, в выходные дни, на один день в месяц. Опыт работы не обязателен. 

У нас есть свой учебный центр, который занимается подготовкой и переподготовкой торгового персонала  (продавцов, кассиров).

Вновь принятым на работу в марте — дополнительный оклад

Источник: ЛегПромБизнес

Статьи